Pracujemy w małych zespołach. Dbamy o luźną atmosferę i różnorodność zadań. Unikamy wąskiej specjalizacji, bo wierzymy, że dopiero rozumienie całości procesu rodzi zaangażowanie i skuteczność.

Nie znajdziesz u nas stanowisk od obsługi klienta, planowania albo zakupu mediów. Po prostu dzielimy się zadaniami i pomagamy sobie nawzajem.

Każdy zespół realizuje różne typy kampanii w wiodących sieciach reklamowych. Nie zawężamy się też branżowo - pracując u nas będziesz miał do czynienia z bardzo różnymi klientami.

Dzięki temu każdy członek zespołu z czasem staje się ekspertem od paid, a nie robotem klepiącym w nieskończoność tę samą czynność.

W 4822 podstawa wynagrodzenia na rękę na tym samym stanowisku jest dla wszystkich taka sama.

Uzupełnia ją premia miesięczna, która uwzględnia zaangażowanie i uzyskane efekty. Unikamy jednak uznaniowości - premia zawsze wynika z oceny realizacji postawionych na początku każdego miesiąca celów.

Wysokość premii nie jest stała, jest ona uzależniona od aktualnych wyników finansowych firmy. Sukces odnosimy tylko jako drużyna, więc chcemy się dzielić jego owocami.

Podstawą naszej pracy jest system do zarządzania projektami ClickUp. Dzięki temu cała komunikacja projektowa prowadzona jest w sposób uporządkowany i zadaniowy, bez łańcuszków mailowych i bezproduktywnych czatów.

W każdy poniedziałek odbywają się statusy, podczas których oceniamy wyniki kampanii i planujemy zadania na bieżący tydzień.

Regularnie rozmawiamy o pomysłach wychodzących poza ramy tego, co robimy na co dzień albo omawiamy zmiany dotychczas realizowanych procedur.

Rozwój jest dla nas najważniejszy.

Dlatego pracując z nami od pierwszych dni masz swojego Mentora, z którym odbywasz spotkania dotyczące realizacji Twojego planu rozwoju. Te spotkania są także okazją do przedyskutowania trudności z którymi się borykasz albo zasygnalizowania, jeśli potrzebujesz w czymś wsparcia.

Każdego miesiąca odbywasz też rozmowę z przełożonym na temat swoich wyników i postawy. Dzięki temu zawsze masz czytelny feedback i przestrzeń do rozmowy o swoich ambicjach i rezultatach.

Projekty realizujemy w małych zespołach. Na bieżąco wymieniamy się uwagami i pomagamy sobie nawzajem. Nasz model pracy nie pozbawia jednak inicjatywy. Jeśli masz fajny pomysł, na pewno znajdzie się przestrzeń na jego realizację.

Nasze koncepcje kreatywne są zawsze wynikiem dyskusji zespołu. Twój głos od pierwszego dnia współpracy ma znaczenie. Nie zamykamy się na nowe pomysły, a szczególnie cenimy te najbardziej śmiałe i wyraziste.

Nigdy nie odwalamy roboty. Wierzymy że dobry projekt jest efektem włożonego w niego serca. Dlatego zawsze walczymy o dobrą energię w zespole.

Pracujemy tylko na najlepszej jakości sprzęcie. Jako projektant możesz liczyć na własnego iMaca. Jeśli preferujesz inny sprzęt, dogadamy się.

Rozwój jest dla nas najważniejszy.

W naszym zespole każdy realizuje szerokie spektrum projektów, dzięki czemu wszyscy rozwijamy się na wielu płaszczyznach. Unikamy monotonii i pielęgnujemy zajawki. Jeśli w jakimś obszarze czujesz się mniej pewnie, pracując z nami możesz liczyć na wsparcie i regularny feedback. Chcemy dzielić się wiedzą i zależy nam, żebyś rozwijał/a się razem z nami.

Czasami po pracy skoczymy na piwko.

Projekty realizujemy w małych zespołach. Na bieżąco wymieniamy się uwagami i pomagamy sobie nawzajem. Nasz model pracy nie pozbawia jednak inicjatywy. Jeśli masz fajny pomysł, na pewno znajdzie się przestrzeń na jego realizację.

Nasze koncepcje kreatywne są zawsze wynikiem dyskusji zespołu. Twój głos od pierwszego dnia współpracy ma znaczenie. Nie zamykamy się na nowe pomysły, a szczególnie cenimy te najbardziej śmiałe i wyraziste.

Nigdy nie odwalamy roboty. Wierzymy że dobry projekt jest efektem włożonego w niego serca. Dlatego zawsze walczymy o dobrą energię w zespole.

Pracujemy tylko na najlepszej jakości sprzęcie. Jako projektant możesz liczyć na własnego iMaca. Jeśli preferujesz inny sprzęt, dogadamy się.

Rozwój jest dla nas najważniejszy.

W naszym zespole każdy realizuje szerokie spektrum projektów, dzięki czemu wszyscy rozwijamy się na wielu płaszczyznach. Unikamy monotonii i pielęgnujemy zajawki. Jeśli w jakimś obszarze czujesz się mniej pewnie, pracując z nami możesz liczyć na wsparcie i regularny feedback. Chcemy dzielić się wiedzą i zależy nam, żebyś rozwijał/a się razem z nami.

Czasami po pracy skoczymy na piwko.