04.06.21 / news
Autor: Krzysiek Starzecki
W 4822 rozwój cenimy ponad wszystko.
Dążymy do tego, żeby każdy członek zespołu budował eksperckie kompetencje. Nie tworzymy stanowisk, które sprowadzają się do prostych, powtarzalnych czynności, i stale pracujemy nad poszerzaniem perspektywy analitycznej każdego z nas.
Innym wymiarem tego podejścia jest wiara w wartość podnoszenie świadomości rynku. Dlatego chętnie bierzemy udział w programach mentoringowych oraz innych formach dzielenia się wiedzą i doświadczeniami. W tym roku po raz kolejny uczestniczę w programie akceleracyjnym ReaktorX jako mentor, ale pierwszy raz mam przyjemność wspierać jeden z zespołów jako lead mentor.
W ramach programu pomagam młodym przedsiębiorcom, którzy szykują swój startup do przyjęcie pierwszego finansowania, zweryfikować pomysł na firmę oraz zaplanować i wdrożyć działania, które uczynią z wizji realnie działający biznes.